CY EU

Περιγραφή Διακρατικού Έργου

Διακρατική συνεργασία «PROMOTING DEVELOPMENT OF CERTIFIED SKILLS VIA LIFE LONG LEARNING»  Κύπρος (A.Σ.ΔΙΠΑ) – Ελλάδα (Α.Σ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗΤΕ)
   
   
Η αύξηση της απασχολησιμότητας και η ενσωμάτωση των ατόμων με χαμηλές    δεξιότητες, καθώς και η υποστήριξη των νεοεισερχομένων και των μακροχρόνια    ανέργων για την είσοδο τους με τρόπο ανταγωνιστικό στην αγορά εργασίας, είναι    οι κοινοί στόχοι που έφεραν σε συνεργασία την Ελληνική και την Κυπριακή Αναπτυξιακή    Σύμπραξη».
   
  Και οι δύο διακρατικοί εταίροι αντιλαμβάνονται την σπουδαιότητα της αναβάθμισης  των προσόντων και των δεξιοτήτων των εργαζομένων για την πρόοδο των επιχειρήσεων,  ενώ αναγνωρίζουν τον πρωτεύοντα ρόλο της κατάρτισης και επανακατάρτισης για  την επίτευξη του στόχου αυτού.
 
  Στο πλαίσιο αυτό, η υιοθέτηση της κουλτούρας της δια βίου μάθησης από τις επιχειρήσεις  βρίσκεται στο κέντρο του ενδιαφέροντος των διακρατικών εταίρων καθώς αποτελεί  βασική προϋπόθεση για την προώθηση και την αξιοποίηση της τυπικής και της άτυπης  μάθησης διαμέσου της αναγνώρισης και της πιστοποίησης των προσόντων και των  δεξιοτήτων.
 
  Ο κύριος στόχος των εμπλεκόμενων Α.Σ. είναι η ανταλλαγή τεχνογνωσίας, εμπειριών  και καλών πρακτικών σχετικά με την πιστοποίηση της αποκτηθείσας γνώσης, ικανοτήτων  και δεξιοτήτων από εργαζόμενους στους τομείς του Τουρισμού, της Βιομηχανίας,  των Υπηρεσιών και της Νέας Οικονομίας. Ειδικότερα, κοινοί στόχοι των δύο Αναπτυξιακών  Συμπράξεων αποτελούν:

     
  • Η ανταλλαγή και σύγκριση ιδεών, στρατηγικών, μεθοδολογιών και πρωτοβουλιών    που έχουν αναπτυχθεί για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας
  •  
  • Η ανταλλαγή καλών πρακτικών και η ανάπτυξη κοινής μεθοδολογίας και εργαλείων    απαραίτητων για την πιστοποίηση εκπαιδευτικών πακέτων και αποκτηθείσας γνώσης
  •  
  • Η ανάπτυξη κοινής μεθοδολογίας και εργαλείων για την ευαισθητοποίηση σχετικά    με τη δια βίου κατάρτιση και η σύγκριση μεθοδολογικών προσεγγίσεων για την    ανάπτυξη ενδο-επιχειρησιακής κατάρτισης με τη χρήση εφαρμογών εξ’ αποστάσεως    κατάρτισης
  •  
  • Η ανάπτυξη εργαλείων, μοντέλων και άλλων μεθοδολογιών που θα αναπτυχθούν    από εθνικά σχέδια και θα δοκιμαστούν στην Ελλάδα και την Κύπρο. Αυτά αφορούν:
  •  
         
    1. Εργαλεία συμβουλευτικής σχετικά με την απασχόληση, την κατάρτιση και      την πιστοποίηση δεξιοτήτων
    2.    
    3. Δικτύωση μεταξύ φορέων που δραστηριοποιούνται στη συμβουλευτική σταδιοδρομίας.
    4.    
    5. Δημιουργία νέων θέσεων εργασίας
    6.    
    7. Κινητοποίηση των τοπικών κοινωνιών στα πλαίσια της ενίσχυσης της απασχολησιμότητας      μη προνομιούχων ομάδων
    8.    
    9. Αναβάθμιση των υπηρεσιών που σχετίζονται με την ενίσχυση της απασχόλησης
    10.  
Ενσωμάτωση Νέων Τεχνολογιών και καινοτόμων μεθοδολογιών στις διαδικασίες κατάρτισηςκαι πιστοποίησης δεξιοτήτων