ΕΡΓΟ

Το Έργο που υλοποιεί η Αναπτυξιακή Σύμπραξη (Α.Σ) ΔΙΠΑ φέρει την επωνυμία ΠΡΑΞΗ και θέμα του είναι η «Προώθηση Ανέργων στην Απασχόληση Μέσω της Εξειδικευμένης Κατάρτισης και της Πιστοποίησης Δεξιοτήτων». Τα Έργο συγχρηματοδοτείται 50% από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και 50% από την Κυπριακή Δημοκρατία, ενώ ο προϋπολογισμός του ανέρχεται στο ποσό των 326,895 Λιρών Κύπρου.

Το Έργο ΠΡΑΞΗ αποτελεί μια πιλοτική εφαρμογή για την σύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης με την απασχόληση.

To Έργο αποτελείται από 3 ενέργειες:
Η Ενέργεια 1 αφορά τη σύσταση της Α.Σ. ΔΙΠΑ, την ωρίμανση και οριστικοποίηση του Σχεδίου Δράσης και την σύναψη συμφώνου Διακρατικής Συνεργασίας.
Η Ενέργεια 2 αφορά την υλοποίηση του σχεδίου Δράσης και περιλαμβάνει 12 Υποέργα ενώ η Ενέργεια 3 περιλαμβάνει ενέργειες διάχυσης των αποτελεσμάτων του Έργου που θα προκύψουν από την Ενέργεια 2.

Στα πλαίσια της Ενέργειας 2 θα επιλεγούν 40 άτομα που εμπίπτουν στις ομάδες στόχου του Έργου. Από τα 40 άτομα που θα επιλεγούν, τα 20 θα καταρτιστούν ως υπάλληλοι υποδοχής σε Ξενοδοχεία και οι υπόλοιποι ως Τεχνικοί Ανάπτυξης Εφαρμογών στο Διαδίκτυο.

Αφού γίνει η επιλογή των ποιο πάνω ατόμων θα αρχίσουν τα προγράμματα κατάρτισης τους.

Τα προγράμματα κατάρτισης χωρίζονται σε 2 μέρη, Θεωρητικό και πρακτικό. Το θεωρητικό μέρος έχει αναλάβει να υλοποιήσει το εκπαιδευτικό ίδρυμα Ιntercollege με διάρκεια κατάρτισης 200 ώρες.

Θα ακολουθήσει πρακτική άσκηση σε επιλεγμένες επιχειρήσεις με χρονική διάρκεια δύο μηνών. Σκοπός της πρακτικής είναι μεταξύ άλλων, η εξοικείωση των καταρτιζομένων ανέργων με τις πραγματικές συνθήκες του εργασιακού περιβάλλοντος, κάτι που θα διευκολύνει την είσοδο τους στην αγορά εργασίας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η επιλογή των επιχειρήσεων θα γίνει από την επιστημονική ομάδα σε συνεργασία με στελέχη της ΟΕΒ βάση κριτηρίων όπως το είδος δραστηριότητας της επιχείρησης, το μέγεθος της καθώς και οι προδιαγραφές της προσφερόμενης θέσης εργασίας.

Αφού εφαρμοστούν όλα τα παραπάνω θα επιδιωχθεί παρέμβαση στις επιχειρήσεις από τη ΔΙΠΑ, για την κατάργηση του επαγγελματικού διαχωρισμού και την προσαρμογή του εργασιακού περιβάλλοντος στις ανάγκες των γυναικών.

Επιπρόσθετα, η Α.Σ ΔΙΠΑ θα επικεντρωθεί στην πιστοποίηση των προσόντων τους και στη σύνταξη πρότασης προσδιορισμού φορέων πιστοποίησης προσόντων και των σχετικών δραστηριοτήτων τους.

Τέλος, αξίζει να τονιστεί ότι τα αποτελέσματα των δράσεων του Έργου θα αποτελέσουν υλικό για την εισήγηση των αναγκαίων οργανωτικών, θεσμικών και διοικητικών ρυθμίσεων για την εφαρμογή του συστήματος, που μετά την έγκριση τους από τους εταίρους θα προωθηθεί στα αρμόδια όργανα για τη θεσμοθέτηση και γενίκευση της εφαρμογής τους.

Η Α.Σ ΔΙΠΑ στα πλαίσια της δημοσιότητας του Έργου, έχει δημιουργήσει 3 γραφεία διασύνδεσης, στην ΟΕΒ, τον ΣΤΕΚ και τον CITEA από τα οποία οι ενδιαφερόμενοι, τόσο άνεργοι όσο και εργοδότες μπορούν να λαμβάνουν συνεχή και συστηματική πληροφόρηση για το Έργο. Ακόμα, πληροφορίες καθώς και οποιεσδήποτε άλλες διευκρινίσεις θα παρέχονται στα ενδιαφερόμενα μέρη μέσω ημερίδων, ενημερωτικών συνεδριάσεων, δημοσιεύσεων στον τύπο καθώς και μέσω έντυπου υλικού πληροφόρησης.

Τέλος οι δράσεις της Ενέργειας 2 ολοκληρώνονται με τις δράσεις της εσωτερικής και εξωτερικής αξιολόγησης, προκειμένου να επιβεβαιώνεται η τήρηση των όρων και των προϋποθέσεων του Προγράμματος.

Σε Ευρωπαϊκό επίπεδο η Α.Σ ΔΙΠΑ, έχει προχωρήσει στη σύναψη διακρατικής συνεργασία με την Α.Σ ‘Εκπαιδευτείτε’, που δραστηριοποιείται στην Ελλάδα. Οι δύο Α.Σ εργάζονται από κοινού με απώτερο στόχο και σκοπό την ανταλλαγή πληροφοριών, εμπειριών και καλών πρακτικών. Οι κυριότερες δράσεις της διακρατικής συνεργασίας αφορούν την παράλληλη μάθηση, την Υιοθέτηση νέων προσεγγίσεων, όπως για παράδειγμα το εργαλείο «κάρτα κατάρτισης», η ανταλλαγή εκπαιδευτικών μεθόδων και εκπαιδευτικού υλικού καθώς και η ανταλλαγή εμπειριών στο θέμα της ευαισθητοποίησης των εργοδοτών.
Επίσης γίνονται προσπάθειες για ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών σχετικά με τις μεθόδους εξ-αποστάσεως εκπαίδευσης και μοντέλου οργανισμού δια-βίου μάθησης μέσω μεθόδων ηλεκτρονικής μάθησης.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η μικρή πληθυσμιακή ομάδα των 40 ατόμων και οι δύο αυτοί κλάδοι της οικονομίας, χρησιμοποιούνται για την δοκιμαστική λειτουργία ενός ενιαίου συστήματος Υποστήριξης – Κατάρτισης – Πρακτικής σε πραγματικό εργασιακό περιβάλλον – Πιστοποίησης προσόντων και Ένταξης στην αγορά εργασίας απώτερο με σκοπό την γενίκευση της εφαρμογής του σε όλα τα άτομα που αντιμετωπίζουν διακρίσεις και ανισότητες στην αγορά εργασίας στη χώρα μας.

Με την εφαρμογή των δράσεων του Έργου από φορείς που συμβάλλουν στη διαμόρφωση εθνικής πολιτικής σε θέματα κατάρτισης και απασχόλησης, και οι οποίοι συμμετέχουν ενεργά στην Αναπτυξιακή Σύμπραξη ΔΙΠΑ, αναμένεται ότι οι ωφελούμενοι από το σχετικό πρόγραμμα θα είναι όλοι οι άνεργοι ανεξαρτήτως επαγγέλματος.